适合北京航亚辰星科技发展有限公司的企业培训课程

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  塑造新零售连锁店长-直播回放

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  生产班组质量管理之从动手制造向动脑智造的进阶路径—开局制胜系列在线辅导

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• 协作力
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 模块三、根因探究
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 1.财务转型维度
• 生产许可证的办理流程
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• KA终端常态维护
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 产品设计
• 一、认知篇
• 模块一、人性解读篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 一、智情驱动的用户中心观
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%