适合深圳市嘉安达实业有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  过程管理

  • 在线课
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  报表打印得心应手

  • 在线课
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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课

• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 章节3：数据可视化组件
• 第五章
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 了解自我和他人
• 劳动关系实战
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第 2 章：认识你的时间
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 时间管理
• 6.0 控制 Control
• gin快速入门
• 模块二：项目启动过程
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第二章：项目驱动力
• 加密货币背后的原理
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%