适合河源市金信同创实业有限公司新风路分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第7章 需求落地第3步:写文档
- 玩转Flink项目实战之四:实时统计之直播榜分析
- 发刊词
- 第34章 项目单元测试用例设计和开发
- 攻战计
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 章节7 互联网中小企业专题
- 模块三:精力金字塔之思维与意志
- 企业私域流量营销思维升级
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 维生素与健康
- 五、设计干预方案
- 智能化网点转型与现场运营管理
- 变革管理
- 第1章 课程介绍
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 常用操作——【基础】
- S00 这样做统计,简单又轻松
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
适合河源市金信同创实业有限公司新风路分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
适合河源市金信同创实业有限公司新风路分公司的企业培训系统
more >- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%