适合清河县金耀汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- ISO13485主要变化
- 第4章 PyTorch基础知识必备张量
- 社群工具篇
- 章节3
- 入门到进阶:玩转Webapck打包构建
- 企业战略与人才战略
- 2.财务报表分析精读(财报分析三步法)
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- MS002
- 精益六西格玛-发刊词
- 课程介绍
- 远程连接SSH专题
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 第10章 编辑器基本布局,及业务组件库初步开发
- 模块二:组织设计
- 基础管理才智
- 采购生产与交付后活动
- 九、数据驱动的服务化转型
- 玩转Flink项目实战之二:实时统计之商品分析(对
- 时间对实时处理的影响:Flink时间语义及Wind
适合清河县金耀汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合清河县金耀汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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70+
55%
教育
50+
49%