适合北京盈信兴道科技有限公司的企业培训课程

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  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课

• 团队管理
• 4.内部控制实施实务与建议
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 管理会计
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• SPC分析数据不足时的解决方式
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 谈判技巧：细节把控
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 项目管理基础
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 产品和服务的要求
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 模块四：班组长的质量管理
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 创建购买构想
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第三周：角色发育
• 第五章 商业环境适应与优化

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%