适合郑州郑氏置业有限公司的企业培训课程

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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课

• 章节3：“管”理团队
• 运营支撑经营
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 自动更正与控件应用技巧
• 章节4
• 如何做出独特的内容
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 组织建设核心内容
• 教练型的管理者
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 第四关：共绘愿景
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• SQL子查询

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%