适合天津昌盛物业有限公司的企业培训课程

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
• 

  合并报表应用与难点解析

  • 在线课
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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

  • 在线课
• 

  IATF16949:2016标准

  • 在线课

• 任务计划
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第二章：消除生产过程浪费
• 项目执行：问题管理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 应收账款管理的重要性和流程
• 会议流程化
• 口头表达技巧
• 不同视角看成本管理
• 情绪与压力管理
• 时间管理
• 把能力建在组织上-引言
• 网络安全工作重点核心建立
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 数字营销
• 精益六西格玛-发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%