适合深圳市三人行时尚实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 内容运营
- 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
- 术语和定义
- 乱发专利侵权警告函，有理变无理
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 数据科学领域的不同准则
- 线性回归实例
- 谈判技巧：准备的重要性
- 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
- 情绪管理
- S02 团队介绍PPT应该这样做！
- 达成卓越
- 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- PPT开门第一件事
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 商业战略：波特的五力模型
- 个人效能
适合深圳市三人行时尚实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合深圳市三人行时尚实业有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
