适合奥科精工（深圳）有限公司的企业培训课程

• 

  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

  • 在线课
• 

  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
• 

  优秀IPQC专业技能培训

  • 在线课
• 

  如何指导带教他人

  • 在线课

• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 1. 财务报表基础与速读
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 2.战略研讨
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第15章 产品经理求职指南
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 资本资产定价模型
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 主体设计篇
• 设备与效率管理
• 第9章 解析数据指标体系
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 章节2
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 业务连续性管理
• 了解自我和他人
• 人员团队管理
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%