适合天津卡娜酒店有限公司的企业培训课程

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• grpc和protobuf进阶
• 区块链与全球科技巨头
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 第一关
• 2.集团投资资金管理
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 章节1
• 四、大客户销售的应对策略
• 三层代码结构
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 不管他如何，情绪我负责
• 国际货物运输
• 模块六：组织流程
• 4.人力预算分析模板设计
• 如何设计区块链商业模式
• 销售谈判
• 冲突处理：团队融合加速器
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 章节3 规章制度合法有效的程序

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%