适合上海斯迈康生物科技有限公司的企业培训课程

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  结构化面试30讲

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 综合管理
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 第11章 排序基础
• 敏捷项目管理
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 情绪管理
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 坚定自信
• 第16章 门店小程序产品设计
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 古希腊的文学
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 模块三：工具篇

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%