适合邯郸市峰峰矿区铭锐房产经纪有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 私域数据分析
• 多元思考掌控执行过程
• 基本数据库术语
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 自我改善与提升
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 章节3
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• api网关、部署
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 跨部门沟通基本原则
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• ChatGPT基础认知
• RN混合架构原理剖析与应用
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• DataSet API编程

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%