适合青岛鸿基盈科信息技术有限公司的企业培训课程

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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课
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  销售系列课程

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课

• 章节4：“领”导团队
• 情绪制胜术，出手就好使
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 模块三：设定目标
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 课程介绍与销售基本概念
• 运营成本控制的智慧
• 3.51条讲解财务部分
• 时间管理
• 变革管理
• 把脉企业可持续发展
• 裂变篇
• 第二章：战略
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 项目管理基础
• 销售美与罪

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%