适合泰州利比达电子科技有限公司的企业培训课程

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

  • 在线课
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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  内控指标与预警

  • 在线课

• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 常用操作——【基础】
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 体态与健康2
• 平衡计分卡（BSC）
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 股权激励
• 绩效执行与沟通
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 区块链技术未来展望
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 策划
• Coral插件化框架介绍
• 章节1：Power BI Desktop介绍

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%