适合天津达通房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 任务计划
• 投资银行追求的策略
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 时间管理
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 章节2：五项核心工作
• 10个数值类型设置技巧
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 项目执行：项目日记
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 一、智情驱动的用户中心观
• 4.预算编制启动与方法
• 社群认知篇
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 定价和收款的商务谈判
• S06 截图展示PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%