适合上海四季生物科技有限公司的企业培训课程

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  本源领导力

  • 在线课
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  “互联网+”农业

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

  • 在线课

• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 主题二：食品安全基础
• Spark SQL扩展和总结
• 成本利润一手抓
• W01 你真的会用Word吗？
• 税务筹划
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 框架和演示
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• KA终端合作规划与谈判签约
• 六：结业演练：机会沙盘
• 口头表达技巧
• 先导课
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%