适合宁波皇冠假日酒店有限公司的企业培训课程

• 

  团队合作要素系列课

  • 在线课
• 

  生态文明与文化传承

  • 在线课
• 

  用95后思维领导95后

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

  • 在线课

• 乙肝和肝癌的关系
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 项目管理-项目目标
• 条件格式高级操作技巧
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 企业业务循环类型介绍
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 会议流程化
• 战略管理成本管控方法运用
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 团队辅导成长共进
• 个人效能
• 租赁准则应用指引
• 任务计划
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 15.内部控制审计实际操作案例
• TPM概论与八大特征

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%