适合东莞市金色物业管理有限公司的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

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  跟亚马逊学用户经营

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  安全标志的使用

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• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 3.财务BP价值创造
• 数字时代的管理理念
• 绩效管理概览
• Flink1.15新特性及状态的使用
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 时间管理
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 章节1
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• IPO发行条件
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 系统监控核心
• 国企混改的核心程序
• 企业IPO上市精讲
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%