适合苏州苏宏腾龙网络信息有限公司的企业培训课程

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  职场PPT速战法

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  HRBP转型与突破

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  投资并购重组精讲

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• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 章节3
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 课程介绍
• MSA分析的时机、对象和方式
• 章节3 高级招聘
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 精细讲解的能力
• 模块七：人才开发
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 模块三：方法
• 主题五：硬件布局
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• SQL最佳范例
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  52%

• 零售

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