适合成都金智杰信息技术有限公司的企业培训课程

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  打造成功职场形象

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  如何进行有效的人才测评

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• 设计管理
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 模块四：班组长的质量管理
• 有效反馈
• 章节4：推进执行
• 情绪制胜术，出手就好使
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• IATF16949组织背景及环境
• 定价和收款的商务谈判
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 发刊词
• 发刊词
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 产品和服务的要求
• 升级个人管理智慧
• 项目管理基础
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 2.2022被否案例解析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%