适合上海驰安房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  职场幸福的内涵

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 神经网络概览
• 文本选择与格式设置技巧
• 模块三：谈判心理
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 物业行业5S管理
• 商业路演
• 区块链2.0 -以太坊
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• IPO发行条件
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

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