适合惠州稳拓科技有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  绩效评估的美梦系列课

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  精英销售强化包2-1重识销售，充分做好拜访准备

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  深度倾听，打开员工心扉

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• 团队评议：团队远航平衡器
• SQL与Tableau结合——任务二
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• Spark性能优化的道与术
• 模块七 团队人才培养
• 能力提升之“道”
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 国企混改的风险预防
• HRD实战
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 等候服务的优化秘籍
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 多元思考完美结果呈现
• 3.北交所上市财务实务

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%