适合山东钦泽软件有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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  决胜人生时刻的故事力 <女性学习力系列>

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• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 特斯拉市场营销
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第一章：重新认识项目
• 时间管理
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• S04 数据统计出错找原因
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 五、设计思维流程--定义问题
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第7章 售后中心搭建
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 压力处理法
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 自动更正与控件应用技巧
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 商业战略：聚焦企业内部
• 章节3：主要食材的烹饪方法

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%