适合微思半导体科技(上海)合伙企业(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 谈判技巧:细节把控
- 第12章 电商数据体系怎么建
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 达成卓越
- 国内物业管理公司服务事项及管理办法
- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- 新媒体
- 第16章 门店小程序产品设计
- 工作方法
- 坚定自信
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗?
- 激发兴趣与约见
- 3.财务转型中BP价值创造实战
- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 3.销售与采购预算分析模板设计
- 第1章 高薪择业:为什么大数据行业更有前途?
- 时间管理
适合微思半导体科技(上海)合伙企业(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合微思半导体科技(上海)合伙企业(有限合伙)的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
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55%
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49%