适合青岛时光怡然文化传媒有限公司的企业培训课程

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  ChatGPT赋能经理人在线课程

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

  • 在线课

• 专业：让数据一目了然
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 销售心理学
• 章节4 业务能力提升
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 团队管理
• 四、选择绩效干预措施
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 第二章 刷新同事相处模式
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第19章 项目总结
• 特斯拉市场营销
• 4.审前准备阶段
• 映像、发光和柔化效果
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• SQL最佳范例

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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