适合赣州逸嘉旅业有限公司的企业培训课程

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  变革策略与领导实践

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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• 要事第一的思考者
• 可观测的终极解决方案
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 发刊词
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 绩效管理保障体系
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 二：做出企业的战略决策
• 9.风险导向内控体系的构建
• 模块三：方法
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 2.2022被否案例解析
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 养生有道之 一日养生
• 口头表达技巧
• 基础管理才智
• 章节2
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%