适合宏达五金塑胶制品（深圳）有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  Excel零基础高效操作教程（初级）

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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• 质量管理系列-质量工程师基础
• 敏捷学习力
• 章节3 思维能力提升
• PPT视频入门
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第一章
• PPT-10 高手必会的效率神器
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 发刊词
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 3.0 测量 Measure
• 范围及规范性应用文件
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 9.风险导向内控体系的构建
• 章节1：角色认知和思维模式
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%