适合深圳市远景易云科技有限公司的企业培训课程

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  爱美就要“妆”出来

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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• 章节4
• 信息安全风险
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 一、项目管理的核心概念
• 模块五：项目收尾过程
• 项目管理-项目管理导论
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 发刊词
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 第一章：重新认识项目
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 数字化领导力的衡量和提升
• 项目管理基础
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 绩效执行与沟通
• 模块六：规划行动

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%