适合杭州贰夏科技有限公司的企业培训课程

• 

  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
• 

  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

  • 在线课
• 

  终极说服：技巧与工具

  • 在线课

• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• ISO13485标准详解
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第一章：重新认识项目
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第三周：自我的破壁
• 角色认知
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 先导篇：六维领导力概述
• 轮胎噪声
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 客户关系管理
• MS012

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%