适合泰安市么哥村餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  知人善用

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  Excel零基础高效操作教程（初级）

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  向阿里巴巴学绩效管理

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• 第十章 专业放映与演示篇
• 反馈：员工持续改进
• 组织力
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 精致服务的能力
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• “客”篇——服务营销落地系统
• 模块一 管理者角色转型
• 第五周：三十而立
• 绩效管理保障体系
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第二章 世界区域国家分析
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• Spark Streaming入门
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%