适合上海巽颐互联网络科技中心的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  传统行业人才培养创新实践

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  新常态:制造业如何转型

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• 自我激励与影响他人：方法与策略
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 区块链的业态应用
• 精益六西格玛-发刊词
• 4.0 分析 Analyze
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 销售谈判
• 发刊词
• 项目管理-项目流程
• 护肤与健康
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 与繁重的工作一起修行
• 情绪管理
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 多元思考掌控执行过程
• 把脉企业可持续发展
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%