适合宁波德通慧众汽车科技有限公司的企业培训课程

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  诚信的一般理论

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• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 为什么要早点学Excel
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 理论导入
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 2.全面预算实施的环境保障
• 六、设计思维流程--生成想法
• 章节2
• 口头表达技巧
• 会议流程化
• 客户关系管理
• 商业索赔
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 时间管理
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

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• 教育

  50+

  49%