适合上海鑫晟房地产经纪事务所第六分所的企业培训课程

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  人人都能学的数据分析

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课

• 三、团队篇
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 项目管理-项目目标
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 发刊词
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 使用StatsModels进行线性回归
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 数字化领导力的衡量和提升
• 项目管理基础
• 【微信小程序篇】
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 第四关：持续经营
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%