适合上海鑫晟房地产经纪事务所第六分所的企业培训课程

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  管理高手攻略之一线管理

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  赋能幸福未来-物业管理

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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• 设计模式和单元测试
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 团队管理
• 控制销售周期
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 基础管理才智
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 销售谈判
• 深度学习结语
• 第32章 计算机图形学进阶
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 基础管理才智
• 项目管理基础
• 了解自我和他人
• 运营支撑经营

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%