适合辽宁金鸿业房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  公司治理与股权布局

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  报表分析与舞弊识别

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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• 营销与销售循环中的成本控制
• 古希腊的哲学
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 巩固信心
• 精彩演绎
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 坚定自信
• 发刊词
• 融资方式选择与融资成本分析法
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• MySQL约束
• 线程与线程池核心技术
• 管理团队
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 销售谈判
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%