适合浙江嘟嘟专用汽车有限公司的企业培训课程

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  SA8000社会责任管理体系

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  爱美就要“妆”出来

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  利润不是管理的目标

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• 第9章 项目整体搭建
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 模块一：人才与组织发展概论
• 发刊词
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 用户体验设计概念详细拆解
• 销售心理学
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 模块六：组织流程
• 描述性统计
• 章节4 业务能力提升
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 我的睡眠我做主
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 建立杠杆收购模型
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 超强执行力

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%