适合张掖鸿泰宾馆有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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  健康中国行动

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 模块九 职场人际沟通协作
• 渠道招募
• 第三章 商业环境相关者分析
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 章节8
• 模块五 绩效管理
• 重新认识团队管理
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 基础篇
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 基础篇
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 一、关键改进赋能管理
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 第五章 图表与表格设计篇
• 监控神器Zabbix
• 职场沟通礼仪
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%