适合合肥英勇房地产事务代理有限责任公司的企业培训课程

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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  投诉是宝系列课

  • 在线课
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  生态文明与绿色生活

  • 在线课

• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 引流篇
• 变量和数据类型
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 客户管理
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 立体营销概览
• 聚类分析
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• MS011
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 典型应用场景案例
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 模块一、人性解读篇
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 第五周：三十而立
• 团队管理
• 第五关：英雄之旅
• 1.合并财务报表编制的相关理论

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%