适合佛山市炫恒网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课
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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课
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  精益制造企业如何管理原材料

  • 在线课

• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 4.0 分析 Analyze
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 教授式销售
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 模块二：策略博弈
• 投资银行：特斯拉估值
• 视同销售税会差异协调管理
• 第6章 Hadoop项目实战
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 了解自我和他人
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 渠道风控与评估
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• K均值聚类
• 共创措施
• 章节6

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%