适合上海新氏网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第四章 环境风险与合规管理
- 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
- 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
- 拟上市公司的十大不规范问题
- 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
- 精益六西格玛-发刊词
- 口头表达
- 销售谈判
- 销售规划
- 路噪主动控制
- 数字化获客：公域平台获客的五指神功
- 第四章 仲裁员
- 第五章 商业环境适应与优化
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 手势及打哈欠模型训练
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- Android UI核心组件剖析与实战
适合上海新氏网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合上海新氏网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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零售
130+
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金融
100+
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餐饮
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教育
50+
49%
