适合杭州瑞琪医疗科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图助力高效阅读

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  解放天性，当好关键时期的好领导—破局系列直播

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  如何提升时间效率

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• 新场景
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 创建公司简介文稿
• Flink高级进阶之路
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 延伸管理
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 流行的数据科学工具
• 章节3
• 清算程序与破产程序的衔接
• 数学计算函数的运用
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 项目管理基础
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 高效培训的实战方法
• 第八章 模板设计与母版篇
• 编程模型及核心概念
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%