适合蜜店云（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  绩效管理

  • 在线课
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  疫情实战案例—知名央企培训人危机应对指南-直播回放

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  1小时成就卓越经理人

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• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 绩效评估
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 发刊词
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 实用图表技巧集锦
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 课程介绍与销售基本概念
• 企业管理：主导作用
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 设置编程环境
• 早晚会与透明化建设
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%