适合南通宏旺餐饮服务有限公司的企业培训课程

• 

  企业转型成功凭什么是你

  • 在线课
• 

  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
• 

  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课
• 

  开会人际沟通系列课

  • 在线课

• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 口头表达技巧
• 比特币的五个特点
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 线性回归实例
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 时间管理
• 行和列
• 数字运营
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 发刊词
• 先从“中年危机”开始谈起
• 二、对关键角色的有效辨识
• 发刊词
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第四关：共绘愿景
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%