适合新疆玛康堡房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  管理随身学系列

  • 在线课
• 

  变革管理

  • 在线课
• 

  业务型新财务经理人

  • 在线课
• 

  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课

• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 运营篇
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 自我改善与提升
• 预算管理
• 谈判技巧：基本介绍
• 时间管理法
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 成本利润一手抓
• 招聘计划
• DataStream API编程
• 成本控制
• 第33章 组件平台开发
• 第三章 刷新下属管理思维
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 组织设计与组织发展概述

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%