适合云南广聚实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 能力提升之“法”
- 第七板块:如何成功实施IPD
- 第10章 项目实战三:实现端到端的模型预测
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 客户关系管理
- 1. 财务报表基础与速读
- 谈判技巧:基本介绍
- 制定目标
- 数字化生态型组织:双重组织操作系统
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 二、项目启动过程
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 养生有道之 一日养生
- W01 你真的会用Word吗?
- 什么是审计沟通
- 第22章 加餐:webpack5源码解析
- 全文检索引擎Elasticsearch
- Spark Streaming整合Flume
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
适合云南广聚实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合云南广聚实业有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
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