适合四川鑫天遂农业科技开发有限公司的企业培训课程

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  财务模型基础

  • 在线课
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  招聘三板斧100讲全系列

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课

• 利润不是管理的目标
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 销售谈判
• 视觉篇
• 跨部门协作和人际影响力
• 学会基础操作，Word快速入门
• 情绪与压力管理
• 项目管理基础
• 时间管理
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 发刊词
• 数据源引用
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 2.财务组织转型与职责
• 新能源汽车产品平台化设计
• 第15章 产品经理求职指南
• 口头表达技巧
• 精彩演绎

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%