适合深圳时韵鞋业有限公司的企业培训课程

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  工伤劳动管理

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  解决方案销售

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

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• 章节3：数据建模分析
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 描述性统计实例
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 组织建设核心内容
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• TPM的实施与推进（上）
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 王牌销售谈判-发刊词
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• PPT开门第一件事
• 数据思维
• 文档安全与批注修订技巧
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 4.行动计划制定

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%