适合杭州领澜科技服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 有效实施
- 第35章 案例30:3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 绩效目标的制定与分解
- 赢销的魂与道
- 终端动销策划与组织实施
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 使用回归进行金融分析
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- 股权融资的本质、类型、过程都是什么?
- 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
- 坚定自信
- 第15章 MySQL 数据库技术实战
- AI营销文案: AI文案加速器,打开你的营销思路
- 六能成师
- Flink更加精简的开发方式:Flink Tabl
- 模块六 掌握激励,让下属动力满满
- S06 透视表,数据分组有诀窍
- 线性回归实例
- 系统监控核心
适合杭州领澜科技服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合杭州领澜科技服务有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
金融
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餐饮
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教育
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