适合贵州虹金紫林房地产开发有限公司的企业培训课程

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

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  自动驾驶场景仿真与ASAM OpenX标准应用系列课程

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• 项目执行：会议
• 章节1：看“清”局势
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 经验无价
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 库存管理
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 区块链的未来前瞻
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 章节4：“领”导团队
• 四、选择绩效干预措施
• 企业升级的新竞争方法论
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 发刊词
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 交付管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%