适合珠海市高新区回家湘餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  结构化项目推进

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  职场幸福的内涵

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 标准介绍-理解管理系统1
• 拿来就用的企业级解决方案
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 航空业质量管理基本知识
• 区块链与金融机构
• 马科维茨投资组合优化
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 章节3
• 时间管理
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 智能网联汽车技术入门
• 六：从成功到有意义的人生
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 项目管理基础
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%