适合合肥明德劳务有限公司的企业培训课程

• 

  健康中国行动之二：合理膳食行动

  • 在线课
• 

  电磁辐射的危害与防范

  • 在线课
• 

  演讲表达

  • 在线课
• 

  互联网+

  • 在线课

• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• PPT快速版式设计
• 数据科学的职业
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 远程连接SSH专题
• 定期工作
• 销售谈判
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 决定销售的话语
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 发刊词
• 自动更正与控件应用技巧
• 销售谈判
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 经营计划系统
• 10.内外有别：评价？审计？
• 要素设计篇
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 大客户策略开发与数据化精准维护

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%